一、指导思想： 深入学习和贯彻落实党的十七届三中全会和市委十一届七次全体精神，以科学发展观为指导，进一步解放思想，坚持依法治校，以德治校，以“争创江苏省三星级特色高中”为核心，以全面发展、内涵发展、和谐发展为主题，抓住市教育局布局调整的机遇，脚踏实地实施《beat365中国唯一官网发展五年规划（2007—2011）》，以建构现代学校制度为途径，坚定不移地走“特色立校、质量强校、文化兴校”之路，以学科组建设、年级组建设和课程建设为重点加强学校管理，促进学校各项工作稳步、健康、持续、协调发展，办好人民满意的教育。 二、主要工作： （一）认真开展实践学习科学发展观活动，争办人民满意的教育。 紧紧围绕学习实践科学发展观这个主题，抓住第三批学习实践活动9月份全面铺开的契机，进一步解放思想，拓宽视野，创新模式，加快发展，以办好人民满意的教育为目标，排查问题，挖掘潜力，改革创新，防止和克服松懈、畏难情绪，认真完成学习实践活动的各项任务。在学习实践活动中，通过座谈会、问卷调查、个别谈心等多种形式，深入了解党员干部、教职工的思想、工作、学习和生活状况，初步摸清开展学习实践活动中要解决的突出问题，为学校发展、学生成才、教师成功做好工作，使学习实践活动成为明晰发展方向，提高思想境界，提升理论水准，凝聚师生力量，促进事业发展的助推器和加油站，使学习实践活动产生更积极的效果。 利用学校理事会这一沟通平台，充分发挥学校理事会的议事、协调、监督功能，实现科学民主管理和规范高效动作、激发办学活力、提升办学水平。 认真学习《无锡市市属院校办学绩效考核实施细则》和《无锡市市属院校社会公共服务绩效考评试行办法》这两个规范性文件，结合学校实际，对照《实施细则》和《试行办法》的指标要求，研究制定改进学校各项工作，提高办学质量和服务水平的制度，不断提升学校的办学实力、发展活力和服务能力。 （二）加强师德师风师能建设，打造素质优良、团队协作的教师队伍。 新学期我们将继续深入开展“爱岗敬业、为人师表”为主题的师德师风教育活动，建立健全队伍管理的长效机制，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、群众满意的教职工队伍，树立湖滨教育的良好形象。 1．加强干部队伍建设，提高行政管理能力。 行政人员要以学校“创三星”为契机，树立责任意识、服务意识、全局意识、奉献意识、前瞻意识、创新意识、育人意识和廉洁意识，努力打造一支作风优良、素质过硬、执行力强的干部队伍；要积极弘扬“创业、创新、创优”精神，在创业中追求价值，在创新中加快发展，在创优中实现跨越；努力做到创新而不守成，实干而不空谈，包容而不排斥，借鉴而不盲从，奋力完成各项目标任务。 2．加强师德教育，提高教师师德水平。     进一步认真学习胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上对新时期师德精神的新阐述和新概括，深刻理解核心内涵并把它内化为自己的教育行为。组织全体教师认真学习校管中心的《师德管理考核》，重视教育观、职业观和理想信念教育，坚决抵制有偿家教。把师德工作始终作为塑造优秀教师团队，塑造学校良好形象的核心工作。学习贯彻《公民道德建设实施纲要》和各项教育政策法规，严格遵守《中小学校教师职业道德规范》，通过师德论坛等形式，开展主题教育活动，增强责任感和使命感，不断提高教师职业道德素质和自律能力。 3．加强骨干教师培养，打造优秀教师团队。 本学期，在教师队伍建设方面，beat365中国唯一官网要进一步提高青年教师在思想政治与职业道德、学科专业与与自主发展等方面的能力和水平，积极实施“青蓝工程”和校内教学能手评比活动，在校内外形成名优教师有示范舞台、骨干教师有发展空间、年轻教师有成长机会的良好氛围，完善青年教师的培养和管理制度，针对不同层次的教师发展提供校本化、系列化、持续化的培训平台。全面提升教师素质，充分发挥年级组、学科教研组和备课组的集体战斗合力，打造德艺双馨，师德师风师能高超，业务精良的优秀教师群体。 （三）狠抓教学管理和教学科研，以课题带课改，以课改促进教学发展。 认真贯彻落实省、市有关“五严”规定，进一步做好教育科研与新课程教学整合工作。教育科研与教学实践相结合，认真做好beat365中国唯一官网省级课题《新课程下美术特色高中课堂有效教学探索》的研究工作。关注课堂，聚集课堂，围绕“有效教学”，各学科开展以 “提高课堂教学有效性”为主题的校本研究工作，积极探索适合beat365中国唯一官网实际的课堂教学方式。 围绕创三星,上台阶的目标，着力加强学科组、备课组建设，提高课堂效率，定期开展教学常规调研，加强对教学过程及教学质量的检查和监控，建立和完善科学的质量管理机制。扎实开展校本教研，提升教师教育教学理论水平。 充分发挥学科带头人、教学能手、高级教师的岗位示范带动作用，积极为青年教师的专业发展搭建平台，采取多种活动形式，如青年教师素质竞赛、专题讲座、教师论坛、教学评比等，促进青年教师整体技能的提高，以课改促进教学发展。 （四）优化德育管理，提高德育工作实效性。 学校将继续坚持“德育为首、育人为本”的原则，充分发挥德育处和团委的职能作用，进一步丰富德育的内涵，以庆祝建国60周年为契机，进一步加强爱国主义教育，以行为规范教育为切入点，以养成教育为目标，以多样化活动为载体，以各种评比为手段，加强德育工作网络管理的建设，全方位开展德育工作，使德育工作既有针对性，又有实效性。 着力抓好三方面教育：一是以爱国主义为核心的民族精神教育。积极开展各项活动，引导广大师生共抒爱国情怀，增强爱国情感。二是以塑造学生健全人格为重点，多渠道加强学生心理健康教育，积极把握艺术特色高中生心理特征，重视优良校风、班风、学风建设。三是加强学生的安全教育。深化“平安校园”创建工作，进一步健全校园安全防控机制，有效防止重大事件发生。进一步落实学校安全综合治理责任制，营造和谐的校园环境，促进青少年健康成长。 扎实推进三方面建设：一是推进班主任队伍建设。以德育工作带头人评比为抓手，进一步完善班主任工作考核制度，努力提高班主任工作能力和实效；二是完善德育制度建设。发挥班集体、团组织和学生社团的作用，实施以学生自主管理为特征的德育创新。各年级要形成有梯次的教育主题和管理要求。通过年级组、班主任例会，分析德育工作的现状，交流德育工作思路，探讨德育工作对策，深化德育科研活动。三是推进德育阵地建设。充分发挥社会实践基地功能，加强家校联系，健全学校理事会制度，形成自校内到校外的立体化德育网络，确保德育工作的层次性、连续性、整体性和科学性。 （五）加强教学常规管理，切实提高教学的有效性，稳步提升教学质量 学校将进一步加强教育教学的规范化管理，强化教学常规的贯彻落实，对照三星学校的要求，在教学常规管理的细节上下功夫，做到环节准备要仔细、过程落实要精细、常规检查要严细。 1．加强教学过程管理，促进教学常规的落实。重视教学的四个基本环节:重视备课、重视课堂、重视练习、重视辅导。 2．继续加强教学常规管理。各教研组要把教学常规落实作为教研组重点工作来抓。要以争创名学科组为目标，努力建立团结协作，业务优良，人才结构合理，培养使用有方，学术氛围浓烈，风气正，纪律严，科研强的学科组。学校将继续通过课堂随机听课、学生座谈会、问卷调查、学生满意度测评等方式对教师教学常规进行考核，保证良好教学秩序形成。科学管理，积极稳步推进新课程实施。坚持依法治教，严格执行新课程计划，开足开好各类课程，积极探索和创造条件开设校本课程，进一步完善研究性学习课程和综合实践活动课程，完善学分管理制度、学生学业成绩与成长记录相结合的综合评价制度。 （六）加强总务后勤和安全工作，为师生创设幸福、平安的学习生活环境。 1．牢固树立“以人为本，服务至上”的工作理念，强化管理、服务、节约、协作意识，做到主动服务、甘于奉献、完善制度、做实细节，善于把服务始于起点前，将管理落实在过程中，变被动服务为主动服务，事后管理为事先管理，最大限度地管理好校产，服务好师生，以更高的服务管理水平为教育教学提供有力的支持和保障。 2．完善总务管理制度，按照《劳动合同法》的规定规范校内临时用工，加强固定资产管理，实现校产管理的标准化、规范化，对各项基础设施落实日常管理责任，提高资源的利用率。加强节俭宣传，减少浪费，节约开支。 3．严格食堂管理，确保食品安全，规范操作流程，在保证食品卫生和饭菜质量的同时，增加花色品种，更加主动地听取师生的意见及建议，不断提高餐厅的服务水平和经营层次。 4．学校安全工作要严格执行市学校管理中心及学校安全工作实施细则，做到严、细、实、活，继续层层签定安全协议书，实行安全责任一票否决，切实加强师生人身安全，校园财产安全、教育教学各环节的安全。 （七）坚持依法治校，深化校务公开和教代会制度建设，发挥教职工民主管理、民主监督作用。　 1．发挥工会组织职能。召开好教代会，认真讨论涉及学校发展和教职工切身利益的大事要事，解决好代表们提出的合理建议和议案。工会组织要进一步深入广大的教师群体，关心教职工生活，了解教职工的困难，听取教职工的意见，积极帮助教职工排忧解难，化解各种矛盾，作好思想工作，积极为群众办实事营造“健康、高效”的良好氛围。 2．关心教职工身心健康，开展有益的文娱活动，丰富教职工的生活。 3．切实做好退休教师工作，开展多种形式的交流、恳谈、慰问等活动，确保他们老有所依，老有所慰，老有所乐，老有所为。   新的学期，新的起点，新的目标，新的要求。机遇和挑战考验着我们，让我们在市学校管理中心的正确领导下，自觉践行科学发展观，始终保持蓬勃向上的朝气，创新突破的锐气，争先创优的勇气，进一步解放思想，攻坚克难，努力为我市建设“一流教育强市”构筑科学发展新优势，攀登基本现代化新高峰作出更好更大的贡献。