积极争创江苏省三星级高中，全力打造全省一流美术特色学校
——beat365中国唯一官网2010年工作计划

 

一、指导思想：

全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和市委十一届八次全会精神，深化学习实践科学发展观活动，以积极创建江苏省三星级高中为契机，以全力打造全省一流美术特色学校为目标，着力推进学科建设和专业建设，大力加强干部队伍建设和师资队伍建设，深化现代学校制度建设和学校文化建设，不断提升学校规范化管理水平，不断促进学校内涵发展，办人民满意的教育。

二、主要工作：

（一）深入学习贯彻落实科学发展观，切实抓好理论学习

进一步深刻领会、全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，增强学习的主动性、实践性和针对性。紧密结合学校实际，把科学发展观学习与教育理论学习、学校管理与发展战略研究，以及解决学校改革发展中的重点难点问题结合起来。建立学习实践科学发展观的长效机制，把学习实践活动形成的认识成果转化为实践成果和发展成果。按照“四明确一承诺”的要求，集中力量解决突出问题，切实推动学校发展。要特别关注实施“五严”规定以及绩效工资背景下面临的新情况，注重制度设计，提高管理水平；坚持以人为本，加强和改进思想政治工作，解决群众关心的实际问题，建设团结和谐的教职工队伍。

（二）进一步深化现代学校制度建设，不断推进各项改革

1、推进学校理事会制度建设。切实贯彻《市属院校理事会制度建设实施意见》，以充分发挥议事、协调、监督等功能为重点，以实现科学民主管理和规范高效运作、激发办学活力、提升办学水平为目标，进一步提高学校理事会工作的水平和实效。调整、优化理事会成员构成，调动理事会成员的主动性和积极性，在学校与社区互动发展、重大事项决策咨询、参与学校民主管理、优化学校发展环境等方面发挥作用。

2、积极开展学校制度文化建设。学校制度文化建设是学校文化建设的关键一环，要按照“科学性、人文性、创新性、实效性”要求，对学校规章制度认真进行梳理，健全、完善学校规章制度，使学校规章制度充分体现学校的办学理念、目标追求、价值观念、优良传统、作风态度，充分体现以人为本、科学民主、开放和谐、全面发展的要求。

3、建立教师绩效考核制度。根据《市属院校绩效工资实施方案》，参考市属义务教育学校绩效工资实施方案，结合本校实际情况，讨论制定《beat365中国唯一官网绩效工资实施方案》，并在实践中不断完善绩效考核评价和绩效工资分配制度，坚持多劳多得、优绩优酬，重点向一线教师、骨干教师和作出突出成绩的其他工作人员倾斜，努力实现收入分配制度的科学化、规范化。

4、进一步推进学校后勤服务社会化。进一步探索学校后勤服务社会化新模式，采用承包租赁、委托管理等多种形式，引入社会专业化服务机制，提高学校食堂、安保、保洁、绿化等后勤服务质量和效率。加强质量监控，规范运作程序，完善操作规则，建立科学合理的运行机制和监管机制。

（三）大力加强教师队伍建设，不断提升教师整体素质

1、进一步加强师德建设。教师素质的核心在于师德，要重视教职工思想政治教育和职业道德教育。全体教职工要树立正确的人生观、世界观、价值观，热爱教育事业，热爱学生，有坚定的理想信念，有全心全意为学生服务的观念，塑造人民满意的良好的师表形象。要在工作中有追求、有创造，勇于改革、积极探索，敢于实践。开展师德论坛、师德高尚好园丁评选活动，用先进典型和感人事迹教育和激励教师，切实增强职业自豪感、责任感和奉献意识。加强师德考核，认真贯彻《中小学教师职业道德规范》和《市属院校教师师德考核办法》，自觉以德修身、以德治教、以德育人。

2、积极实施“名师工程”和“青蓝工程”，充分发挥学科带头人、教学能手、高级教师的专业带动作用。积极为教师的专业发展搭建平台，通过开展素质竞赛、教育论坛、教学评比、骨干教师评比等多种形式的活动，促进教师业务素质的提高。

3、积极鼓励和支持教师参加各种类型的继续教育。加强教师培训基地建设，力争年内与20所以上的高校构建合作同盟，不定期派遣美术专业教师参加高校的专业培训，邀请专家来校进行专题讲座，不断提升教师专业水平。继续组织教师参加省市培训，创造条件选派教师出国研修，努力拓宽教师的教育视野。积极支持教师参加学历进修，进一步提升教师学历达标率和高学历比例。专技人员年内完成《现代高新技术及其产业发展》公修课培训，并全部通过考核。

（四）充分发挥教育科研的引领作用，努力提高教育教学质量

充分发挥教育科研的引领作用，牢固树立科研兴校意识，注意把教科研工作与教学实践相结合，与新课程实施相结合，使学校的教科研充满活力，全面提升学校的教科研水平和教学质量。

1、认真贯彻落实省、市有关“五严”规定，转变不适应、不符合当前形势发展要求的观念和做法，扎实开展校本教研，加强集体备课，推行教学反思，深入研究“五严”背景下加强教学管理、提高课堂教学效率、培养学生自主学习能力的策略方法，大力实施精细化管理。做到“有效教学”与“有效学习”并举，教师辅导学习与学生自主学习有机结合，相互促进。认真抓好高三毕业班工作和高二学业水平测试工作，高考、学业水平测试等指标，在保持相对稳定的基础上，要有所提升。

2、深化课程改革，努力提高教育教学质量。不断深化课程改革，在课程设置、培养方式及评价机制等方面有所创新。继续开展“关注和聚焦课堂”教学活动，积极探索优质高效、充满活力的课堂教学模式，注重培养学生的自主意识、创新精神和实践能力。加强学科组、备课组建设。建立学科网站，实现资源共享。定期开展教学常规调研，加强对教学过程及教学质量的检查和监控，建立和完善科学的质量管理机制。

3、按规划高质量推进全国教育科学“十一五”规划立项课题《美术特色高中美术课程方案设计研究》、江苏省中小学教学研究立项课题《美术特色高中美术课程规划与实施的校本研究》等课题的研究，并取得阶段性成果。努力提高教师的教育科研能力，年内，35周岁以下青年教师每人发表（或获奖）论文不少于1篇，教师人均论文发表（或获奖）数不低于0.5篇。

（五）不断创新德育内容和载体，进一步加强德育常规管理

1、加强德育常规管理，在队伍建设上下功夫，在精细化管理上做文章。加强业务培训，认真学习《中小学班主任工作规定》，增强班主任角色意识、责任意识和自豪感，修改编印《德育个案集》。着力抓好学生道德教育和养成教育，从基础性工作抓起，从小处着手，从细节做起，认真开展系列主题教育活动，使广大学生在参与活动的过程中增强体验和感受，在活动中不断提升道德认知水平，努力培养良好的学习习惯和行为习惯。

2、利用重大节日、纪念日及民族传统节日等教育契机，精心设计、组织开展针对性强、符合学生身心特点、容易被学生接受的道德实践活动。以迎接“上海世博会”为契机，开展丰富多彩的主题实践活动，引导学生了解世博知识，理解世博理念，培养国际视野。充分挖掘社会实践基地的文化育人功能，将丰富的地方文化资源转化为生动的教育资源。

3、进一步推动阳光体育运动和校园文化艺术活动，认真实施国家《学生体质健康标准》，努力提升学生身体素质。认真开展生命教育、安全教育和心理健康教育，引导、帮助学生形成健全的人格和健康心理。

4、进一步加强安全工工作，建设平安和谐校园。抓好制度措施的落实，增强防范意识，提高对群体性突发事件的应急处置能力；加强食品卫生安全和预防传染病工作；开展灾害现场逃生、自救自护演练活动，提高学生的自救自护能力。

（六）积极争创“三星级高中”，全力做好各项准备工作

1、加强宣传，营造浓厚的创建氛围。创建江苏省三星级高中，对学校来说，是一次发展的机遇，“三星级高中”评估验收是对学校办学理念、办学条件、办学成绩的全面检验，创建工作的顺利与否，对全体教职员工的切身利益、对学校的未来发展、对无锡教育的整体品位都有着极为重要的影响。创建工作时间紧、任务重，涉及到学校工作的每一个层面，只有全校上下齐心协力、奋力实干，才有可能克服困难，顺利完成创星任务。学校将利用校园网、教工大会、学生大会、家长会、班会、标语、黑板报、海报等途径广泛动员，宣传创建，营造一个全校上下人人参与创建，个个积极为创建出力的氛围。

2、分工合作，做好材料和活动准备。创建省三星级高中的工作头绪多，任务重，各部门必须分解创建任务，落实目标责任，统筹兼顾，团结协作，及早做好相关的准备工作，要逐条逐字认真学习“三星”评估指标，查漏补缺，认真做好材料工作，确保材料审查顺利通过。课外活动、升旗仪式、广播操、优质课、研究性学习汇报会、教育论坛等都要未雨绸缪，及早准备。全校师生要以主人翁的态度积极配合学校做好各项工作。

3、增加投入，进一步改善办学条件。“三星级”高中创建，硬件建设是重点。要争取校管中心的大力支持，加强建业和羊腰湾两个校区的校园建设，完善教学设施设备，为师生提供优良的学习、生活、办公条件。

(七)切实采取有效措施，高质量完成招生计划

成立学校招生工作领导小组，明确学校招生工作负责人，制订工作方案；改革招生宣传方式，加大宣传力度；全员参与，将招生任务分解到人，落实到人，层层签订责任状；将招生工作列入教职工年度绩效考核内容；确保高质量完成招生计划。

在学校新的历史发展阶段，我们要以科学发展观为指导，进一步解放思想、开拓进取、扎实工作，对外千方百计争取政策，对内千方百计苦练内功，不断开创学校各项工作新局面，为学校早日实现“四项突破”（晋升三星、异地办学、形成六年一贯办学体系、构建高端师资团队），为湖滨更加美好的明天作出更大的贡献。