党员发展工作是党的各级组织为党的事业培养合格接班人的一项严肃而重大的政治任务，也是培养新世纪人才的重要途径。近几年来，我支部在党员发展工作中，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，努力改善党员队伍结构，提高党员队伍素质，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证了党的政治路线的执行和各项任务的完成，有力促进了学校的两个文明建设。

一、党员队伍现状与问题

通过对支部党员队伍现状的分析，我们发现：beat365中国唯一官网党员的年龄呈现年轻化趋势，35岁以下的党员比例占68.75%，党员的学历层次在提高，大专以上学历占89.58%。同时，通过与兄弟学校的交流，我们发现支部建设存在一些同样的问题。如学校教育教学任务重，党员活动空间非常有限，久而久之党员意识不强；组织建设局限于做思想政治工作和党的自身建设，虽然要求党员在教育教学工作中发挥模范作用，但缺少发展的舞台；党员学习的内容和形式比较单一，导致党员对学习兴趣不高。35岁以上要求入党的积极分子在大幅度下降，原来迫切要求入党并写过入党申请书但年龄偏大的同志有的放弃了入党的愿望。

二、加强党员发展工作的建议与对策

1、加强坚定政治信仰的教育。切实指导入党积极分子进行系统学习, 只有对马克思主义、社会主义“是什么”、“为什么”、“怎么样”等一系列基本问题有一个理性的把握,并在自己理性的思维中形成一个合乎逻辑的前后连贯的整体的理解，才能真正确立马克思主义、社会主义的科学信仰；另一方面,通过进行社会主义的实践,取得他们对社会主义实践的认同,做到信仰建设的理想性与现实性的统一。

2、坚持用正确的舆论引导青年。大力弘扬优秀共产党员在教育教学和自身发展中的好人好事、先进事迹；大力宣传清正廉洁的好党员，好干部，结合正反典型的宣传，把握宣传的量和度，防止以偏概全，既不夸大个别正面典型，也不让个别反面典型损害党的形象，使党在群众中树立起更加高大光辉的形象，激发优秀青年和入党积极分子对党组织的追求和向往。

3、落实党员发展工作责任制。对青年和入党积极分子的培养，进一步建立健全培养工作责任制。由支部书记担任第一责任人，党小组具体负责；建立联系台账，联系人与发展对象实行“一对一”结对，及时了解和掌握入党积极分子的思想状况，工作表现，要肯定他们的成绩，给予鼓励，指出他们的缺点，给予帮助，指明他们前进的目标和方向。真正把入党积极分子的培养工作落到实处。

4、坚持用活泼的方式吸引青年。丰富教育载体，在活动的组织方式上更加丰富，活泼。组织培训，知识竞赛，总结表彰，参观学习、考察等，使党的组织活动，有活力、有生机、有吸引力。

5、以提高素质为目的，多种渠道地开展党员继续教育。对党员标准的严格要求，不仅要体现在发展工作中，而且更多体现在对党员的继续教育工作中。要通过高质量的组织生活来加强对党员的教育工作。如给预备党员安排一定的工作，给他们提供锻炼的机会，多为群众服务，让他们在工作中强化党员意识，继续受到教育。同时，每年开展优秀党员的评选活动。

新时期赋予了共产党员先锋模范作用许多新的内容，党建工作也必须与时俱进，坚持以人为本，以党员发展为本，为党员发展提供更多的空间，党员的模范作用才能得到更好地彰显。